Covid-19 durgunluğu sırasında işlerini erkeklerden daha yüksek bir oranda kaybettikten sonra, birçok kadın, tarihsel olarak düşük işsizlikten fayda sağlayan bir ekonomide hızla toparlandı.
Geçen hafta açıklanan hükümet verilerine göre, 25-54 yaş arası kadınlar arasında işgücüne katılım neredeyse tamamen düzeldi. %76,9’daOcak ayında, bu yaş grubunda çalışan veya aktif olarak iş arayan kadınların yüzdesi esasen pandemi öncesi seviyeye, yani %77’ye geri döndü.
Tepki, 13,6 milyon kadının veya ABD’deki toplam kadın nüfusunun %18’inin ardından geliyor. işini kaybettin pandeminin derinliklerinde. Bu kayıplar, 11,9 milyon avroluk durumdakinden daha fazlaydı. işini kaybeden erkeklerveya aynı dönemde ABD erkek nüfusunun %14’ü.
Öte yandan, çalışma çağındaki erkekler henüz tamamen iyileşmiş değil. Federal verilere göre, 25-54 yaş arası erkeklerin işgücüne katılım oranı Ocak ayında aynı yaş grubundaki kadınlarınkini %88,5 ile aşarken, Şubat 2020’deki %89,2’den hala düşük.
Amerikan işgücü bugün, Covid-19’un küresel ekonomiyi vurmasından öncekinden farklı görünüyor.
16 yaşın üzerindeki işçiler arasında genel işgücüne katılım, büyük ölçüde işgücü yaşlandıkça emekli olanların etkisiyle salgın öncesi seviyelerde kalıyor. (Uzmanlar, salgın sırasındaki ölümlerin ve göçmenlik politikalarının da buna katkıda bulunduğunu söylüyor.) Ve birçok yaşlı işçi, ekonomi düzelirken gelir arayışıyla işgücüne yeniden katılırken, federal politika yapıcılar ve ekonomistler milyonlarca yeni emeklinin rotayı asla tersine çeviremeyeceğini varsayın ve emek piyasasına dönüş.
Ancak en iyi dönemindeki kadınlar arasında istihdam kazanımları güçlü görünüyor. Merkez sol bir düşünce kuruluşu olan Center for American Progress bu değerlendirmeyi bu ay yaptı. Aralık 2022’de 993.000 anne daha çalıştı görece daha küçük çocukları olan kadınların toparlanmadaki rolü vurgulanıyor. Sınırlı çocuk bakımı seçenekleri ve diğer faktörler nedeniyle bir kez evde tutulan kadınların sayısı, okulların yeniden açılması ve çocuklar için Kovid aşılarının bulunması nedeniyle daha fazla kadının işine geri döndü.
CAP’ta kıdemli bir araştırmacı olan Beth Almeida, kadınların işgücüne katılımının pandemiden önce zaten arttığını ve sağlık krizi yatıştıkça işe dönme isteğinin azaldığını öne sürüyor.
“Kadınlar, pek çok kazanım için gerçekten mücadele ettiklerinde ve işyerinde fırsatlar bulduklarında, oradan öylece ayrılmayacaklardı” dedi.
Gerilemedeki bir diğer önemli faktör: işgücü piyasasının çoğu köşesinde işçi arayan işverenlerle dolu sıcak bir ekonomi. Hükümet verileri işverenlerin arandığını gösterdiğinden, iş açıkları 2022’nin sonuna kadar pandemi öncesi seviyelerin oldukça üzerinde kaldı yaklaşık 11 milyon pozisyon, iş arayan her kişi için yaklaşık 1,7 iş bırakıyor. Geçen ay itibarıyla genel işsizlik oranı %3,4’tü1969’dan beri görülmedi.
Ancak kadınların istihdamında son zamanlarda elde edilen kazanımlar eşit olarak dağıtılmadı ve daha az eğitimli olanlar istihdamın önünde orantısız engellerle karşılaşmaya devam ediyor.
Dört yıllık üniversite diplomasına sahip kadınların sayısı pandemi öncesi düzeyi aşsa da CAP, üniversite mezunu olmayan kadınların şu anda iş hayatında Şubat 2020’ye göre daha az olduğunu tespit etti. Daha düşük eğitim düzeyine sahip kadınların da işlerini kaybetme olasılığı daha yüksekti. ekonomik kapanmanın düşük ücretli hizmet çalışanları üzerindeki etkisi göz önüne alındığında, pandemi.
Almeida, yüksek çocuk bakımı maliyetlerinin düşük ücretliler üzerindeki en büyük yük olduğunu söyledi. “Uygun fiyatlı çocuk bakımı alamıyorsanız, çok iş olsa bile tek bir işte çalışamazsınız” dedi. Daha yüksek kazanan kadınlar bu değiş tokuşa daha az maruz kalabilir.
Bununla birlikte, CAP’nin Şubat raporunda belirttiği gibi: “Yaş veya ebeveynlik durumu ne olursa olsun, kadınlar şaşırtıcı bir şekilde beş ila sekiz kat daha fazla risk taşıyordu.” [than men] 2022’de işinizde besleyici bir etki yaşayın.